Første kvindelige topchef

1999 -

Som tidligere kaproer kender Karina Frederiksen til det seje træk, og hun er klar til sammen med sit team at udvikle Betech yderligere og følge kunderne, hvor de end befinder sig.

En augustdag i 2021 vil stå klart i erindringen for Karina Frederiksen i de næste mange år. Hun blev ringet op i sommerferien af sin chef, John Åge Lazar, med ordene: ”Du skal være direktør”.

Karina blev ikke mere overrumplet af budskabet, end at hun hurtigt fattede sig og sagde ja. Hun følte selv, at hvis hun skulle prøve kræfter med den største ledelsesudfordring i Betech, så havde hun alderen og erfaringen til det.

- Jeg har været her i så mange år og har fået lov til at prøve mange ting af. Posten som direktør var det næste naturlige skridt. Også før blev jeg spurgt til råds inden for mange områder – indkøb, internt salg, spedition, SAP, IT og så videre – for jeg havde ansvaret for driften i hverdagen. Derfor tøvede jeg ikke med at sige ja, siger Karina Frederiksen.

Hun tiltrådte stillingen 13. september, blot tre uger efter den sensommerdag, da hun blev ringet op på sin ferie. En økonomisk uddannet kvinde i en teknisk branche kunne give næring til skeptikere, men så kender de ikke Karina Frederiksen. Hun sætter sig ind i detaljerne og hylder Pippi Langstrømpe-logikken, at er der noget, hun ikke har prøvet før, så kan hun lære det.

Den fælles styrke

Og så handler det om ledelse. Om at lede Betech i en endnu mere international retning.

- Vi kan så meget, men jeg vil gerne så meget mere, og vi kan nå videre ud i verden. Kunder vender ofte tilbage til os, fordi de ikke kan få løst deres opgaver andre steder. Vi er kendt for at kunne løse mange ting og har et stærkt samarbejde mellem sælgere, produktansvarlige og leverandører. Jeg lægger som leder meget vægt på at finde den enkelte medarbejders styrker, siger Karina Frederiksen.

Et af hendes aftryk som topchef vil være, at medarbejderne vil blive motiveret til at arbejde mere på tværs – produktansvarlige (PA) og sælgere, både de eksterne og interne – og udadtil med leverandørerne om at frembringe de bedste løsninger på kundernes behov. Hun fremhæver, at Tom Philipsen i sin nye rolle som CTO, teknisk chef, har en nøgleposition i forhold til at eksekvere på det tværfaglige.

Karina Frederiksen har også selv måttet lægge til i sin nye funktion. Ikke mange uger efter sin tiltræden deltog hun i et kundebesøg hos storkunden Vestas, og den direkte kundekontakt vil være en del af jobbeskrivelsen, når det kræves for at fremme en sag. Betech fik i det nye årtusind fremskudte poster med produktion i Kina og salg i Norge. Målet er at samarbejde med kunderne og være leverandør lokalt, hvor de driver forretning i udlandet.

- Vi har kræfter til at hjælpe, hvor de end befinder sig, lyder det fra chefen.

Hun vil bevare missionen ”Improving your products”, men vil bruge den mere aktivt og gøre kundernes fordele mere håndgribelige.

Betechs fascinerende verden

Til stadighed bliver Karina overvældet af alle de maskiner og al den teknologi, Betechs produkter finder anvendelse i. Det er lige fra politistave til små komponenter i høreapparater. Betech laver også en stor gummikompensator til luftindtaget på en Caterpillar entreprenørmaskine. Og ikke mindst pakninger til malkemaskiner, vindmøller og skibsmotorer. Referencerne til højt ansete kunder og produkter er uendelige. 

 - Jeg føler nærmest, at jeg er Betech, jeg er dna’et – og jeg er fascineret af den produktion, vi indgår i, siger Karina Frederiksen, Betechs første kvindelige CEO.

De fire kerneværdier er vigtige ledestjerner i Betechs virksomhedskultur

Enkelhed

Effektivitet

Forandring

Frihed og Ansvar